年7月，北京精医万家项目组进驻GZ-DJZY，就医院的中医专病服务能力分析报告、中医专病特色服务能力规划与实施、中医特色服务能力宣传与推广实施、中医特色服务能力提升相关培训、医院中层领导力提升训练营五个方面展开管理咨询工作。
医院简介GZ-DJZY年9月完成整体搬迁，新区占地亩，总建筑面积10.6万平方米，年4月18日作为全省首家医院医院并顺利通过，是全省首批医养结合示范机构，医院秉承“大医精诚、共创辉煌”的院训，医院公益性，对病友注重服务，对员工注重培养，医院文化氛围。
中医专病服务能力提升指导思想项目组进驻后通过对区域内病案数据分析、医院中高层人员访谈、科室一一召开研讨会、走访科室等措施，医院中医服务能力提升工作开展思路，继而明确了工作开展的指导思想：1.专病特色挖掘指导
对院内出院病人、县域农合医保病案数据分析，选定科室中医专病建设病种，并通过科室研讨会+院部中医专家指导的方式，从医生中医技术、护理中医技术、中药临方制剂、中医药产品、其他技术等方面进行现有项目的评估、优化以及新增，明确科室专病接下来的特色项目开展方向。
2.中医药产品开发管理
基于中医专病特色服务能力提升，项目组为院方拟定了中药临方制剂开发管理办法，并设计相应绩效激励*策，为中医特色能力提升提供更多元化的服务与选择。
3.中医夯实基础工作组织与实施
中医夯实基础工作总体围绕医务人员中医服务能力提升展开，分别从中医技能操作培训考核、科内中医带教查房、科内中医药夯实基础培训学习、院部中医专家联合查房、院部“中医学经典、西医学基础”教学培训等方面组织开展工作，医院中医学习氛围，并不断培养医术精湛中医药人才队伍。
4.治未病服务能力提升
医院大部制建设之一的中医健康部的范畴（其余为中医医疗部、中医康复部、中医养老部），医院发展的战略科室，项目组从近期服务提升工作安排及长期的人员、项目、场地方面进行规划，为科室的发展指明了接下来的发展方向。
5.中医药目标考核
为不断提高中医药服务水平和临床参与率，满足人民群众对中医药服务的需求，医院高质量的健康发展，项目组根据《医院绩效考核操作手册（版）》、《医院评审标准实施细则》要求，医院实际情况分别制定了各临床科室门诊、住院中医中药目标考核值，对未达标的科室进行重点