超10W公考考生的选择
（原公告
一、组织领导
医院成立院聘工作领导小组，小组办公室设在人事科，并由纪检部门全程监督。
二、院聘原则与方式
院聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，按照德才兼备的标准，采取笔试与面试及专业技能测试相结合的方式进行。
三、院聘条件
(一)具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律。
(二)身心健康,具有良好的品行和职业道德，具有较强的事业心和责任感，爱岗敬业，刻苦勤奋。
(三)符合院聘护理岗位所需的学历学位、职称、专业、年龄、专业技能、身体条件及其他条件。
(四)毕业证和学位证(国外、境外学历、学位认证)须于年7月31日前获得。
四、院聘护理岗位计划及其他要求(见附件)
五、院聘程序
(一)发布信息
(二)报名时间、地点、方式及要求
1.报名时间：年2月25日-年2月27日17时止节。假日除外。
2.报名地点
报名地点：湖南中医院人事科(湖南中医药大学东塘校区实验楼7楼室，联系电话-、-)。
2.扫描下方或者在
3.报名方式
报名方式：采取本人现场报名。
请应聘者自行到湖南中医院网站下载并如实填写《湖南中医院院聘人员报名表》,同时携带有效身份证、各阶段所取得的毕业证、学位证(应届毕业生提供就业推荐表、教育部学籍在线验证报告)、护士执业证书、“中国高等教育学生信息网”的学历查询在线验证报告或省教育厅教科院学历证明，同底1寸彩色照片1张,岗位要求的相关证明材料等原件及复印件一式两份，到湖南中医院人事科报名。
提交的材料必须真实有效。如提交材料与实际不符或有弄虚作假的，一经查实，即取消聘用资格。
(三)资格审查
依据招聘岗位条件对应聘人员进行资格审查。通过资格审查的人员名单，在湖南中医院网站公示。
(四)考试方法
1.开考比例
岗位应聘人数与岗位院聘人数原则上不低于3：1的比例。
2.考试方式
(1)采取笔试、面试和专业技能测试的方式进行(按百分制折算成综合成绩，其中笔试占综合成绩50%、面试占综合成绩25%、专业技能测试占综合成绩25%)。
笔试：通过资格审查条件的人员全部参加笔试，笔试主要内容为护理专业知识。不指定复习教材。
面试和专业技能测试：根据应聘岗位笔试成绩排名先后，按1：3的比例确定面试和专业技能测试人选。面试采取结构化方式，主要测评应聘者的仪容仪表、语言表达、综合分析能力等;专业技能测试主要测评应聘者的动手能力。
设置综合成绩合格分数线为60分。达不到合格分数线的不予聘用。
(五)体检与考察
根据应聘岗位综合成绩排名先后(综合成绩并列的，按笔试、面试、专业技能测试单项成绩排名确定)，按1：1的比例确定体检与考察人员。体检参照公务员录用体检标准执行，体检合格人员进入考察。考察内容主要是了解其*治思想、德才表现、工作能力、是否违反*策法规等，并对应聘人员资格条件进行复查。若有体检或考察不合格者，按应聘岗位综合成绩排名先后依次等额递补(递补不超过两次)。
六、公示
根据综合成绩、体检和考察结果，经院聘工作领导小组集体研究确定的拟聘用人选，报医院*委会审核，医院网站公示7个工作日。
七、聘用及待遇
经公示无异议后，办理院聘用手续，实行试用期，试用期包含在聘用期内，试用期为1个月。试用期满，经考核不合格的，取消聘用资格。对年7月31日之前未获得本科学历毕业证书或未通过护士执业资格证考试者，取消聘用资格。被聘用人员的入职时间从与招聘单位签订聘用合同之日起算。
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