8月20日上午，南国书香节系列活动之一，《致中和——医院的第一本书》新书分享会在广州市楠枫书院举行。国医大师禤国维，广东省政府文史馆馆员、南方日报社原社长杨兴锋，医院原党委书记、院长吕玉波等医院发展背后的管理哲学。
创立于年的医院，被誉为“南粤杏林第一家”。改革开放初期，医院床位数不足张、员工工资发放困难。经过四十多年奋斗，其发展成为医院、中国中医界的龙头、广东中医药强省建设排头兵，医院管理模式。在抗击非典、新冠肺炎等重大公共卫生事件中，医院的实践经验为丰富国家抗疫方案提供了重要依据。
在分享会上，医院改革发展的亲历者，医院发展过程中遇到的矛盾与问题。他说，作为全医院，没有明确的办院宗旨和理念，没有有效的管理办法和智慧，医院的日常运作和持续发展的。
杨兴锋从媒体人的角度讲述了自己对医院长达20年的观察，认为医院的发展经验以及背后的管医院，也适用于其他行业；禤国维从个人经历的角度分享了自己随医院一同成长的故事，医院的管理给个人发展创造了条件；艾力彼GAHA创始人庄一强从第三方评价体系的角度解读了医院连续9年排名第一的秘诀，是医院发展得到业界认可的重要证明；医院的代表，医院党委书记李宇明阅读本书后提出了多个问题，医院管理者的角度对本书提出了自己的读后感。
分享会现场还有一位特别的来宾。她叫李玉珍，曾是医院乳腺科的一位病友。医院医护团队专业的诊疗水平和优质的服务，李玉珍康复之后，加入了乳腺科刚刚成立的医患康复平台“和友苑联谊会”，与平台里的病友们一起互相帮助、互相温暖，经常走进病房，现身说法鼓励病人，帮助她们走出癌症阴影，重拾生活信心。
《致中和——医院的第一本书》由南方日报社和医院联手打造，南方日报出版社出版发行。这是第一部系统总结医院管理经验的图书，把医院发展置于“中国梦”“中医梦”的大历史格局中去观察，梳理总结出“公与私”“内与外”“质与量”“承与启”“中与西”“软与硬”“上与下”“大与小”八大关系，运用辩证法思维和大量案例故事，从传承中医与中西融合、坚持公益与激发活力、管理制度与文化建设等维度，生动解读中医药振兴发展的广东经验。
黄锦辉
查冠琳
黄锦辉
广东健康头条